働き方改革のゴール設定

企業や組織における働き方改革実施後のゴールイメージ（ビジョン）の明確化、推進体制の構築、全体方針の決定、導入のロードマップ作成など、プロジェクトのゴール設定を支援いたします。

各種ルールの整備

人事の専門家（社会保険労務士）やコンサルタントにより、労務管理やマネジメント方法、情報セキュリティの検討など、テレワーク導入におけるルール整備を支援いたします。

​現状の就業規則のアセスメント、新しい規則や評価制度の構築なども対応いたします。

ICT環境の整備

働き方改革プロジェクトのゴール（ビジョン）に合わせて、企業のDX推進（ICTツールの整備や運用、新サービスの開発等）を支援いたします。

ネットワーク環境（モバイルネットワークやVPN、クラウドへのアクセス等）の整備支援、ITツール（クラウドサービスやソフトウェア、ハードウェア）の選定・導入支援・ユーザートレーニング、新サービス開発のためのコンサルティング等を行います。